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青年职工因工作繁忙、社交圈子狭窄,以及缺乏合适的机会,在寻找友谊和爱情上常常遇到麻烦。作为职工的“娘家人”,浙江省绍兴市越城区总工会依托该区群团活动中心推出“越城里·幸福派”交友平台,通过创新活动形式和数智化平台帮助年轻人拓展“朋友圈”,寻找另一半。
创新活动形式。“越城里·幸福派”不断突破传统婚恋交友活动的模式。根据年轻职工对交友活动的体验感、需求度,量身制定活动方案,是越城区总工会打造这项工作品牌的思路。从托斯卡纳城堡到夏日小岛露营,从重回十八岁主题班会到穿越黄酒小镇宋韵古风、走进云松助力乡村振兴,新颖的主题和模式受到了大批年轻单身职工认可和欢迎。此外,还在“5·20”、七夕节等特殊时间点,针对新业态、高新技术人才或一线职工,分门别类开展定制式单身职工交友活动。
强化数智改革。始终坚持以职工为中心、以需求为导向,紧盯职工群众关心关注的高频事项,以“职工安家”为切入口,主动定位高层次重点人才,联合越城区流动人口管理服务中心创新搭建“越安家”浙里办应用联谊交友场景。通过设置联谊交友和线下活动两大功能模块,构建以企业重点人才为首批服务对象的线上交友公益平台。用户可以通过注册成为会员、关注意向对象、发送站内私信、报名线下活动等方式参与互动交友。“越城里·幸福派”品牌目前已开展27场次面向多层次不同群体的专场交友活动,参与职工1270余人,成功牵手55对。
挖掘交友基地。为打造更受青年职工喜闻乐见、更具交友成功率的职工交友活动,为交友服务提供多元化、品质化的活动阵地,越城区总工会充分挖掘越城区域特色疗休养基地,如充满浪漫气息的富盛镇托斯卡纳城堡度假酒店、洋溢青春活力的上大路街区以及“网红打卡地”鉴湖街道云松村等。根据各镇街推荐、摸排筛选,目前已打造推出首批10家“越城里·幸福派”区级示范性职工交友基地,开启资源共建共享,创新职工交友服务模式,今后将形成“连点串线、连线成面”的工作态势,形成工会交友平台矩阵。
【学习感悟】
党的十八大以来,习近平总书记就做好新时代人口工作、注重家庭家教家风建设作出重要论述,国家从法律政策保障到公共服务供给采取一系列重大举措,促进人口长期均衡发展。浙江省绍兴市越城区总工会不断创新模式,进一步提升群团组织的服务能力和服务质量,强化“越城里·幸福派”品牌建设,增强交友活动的工会辨识度和社会影响力,广泛传播新型婚恋文化,倡导积极健康的交友理念,提供精准便捷的沟通平台,切实帮助单身青年职工们解决婚恋交友问题,值得学习借鉴。
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