他山之石
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近年来,江苏省盐城市阜宁县总工会大力推进网上工会建设,多措并举,精准发力,探索出一条新时代服务职工服务发展的新路子,打通了联系服务职工群众的“最后一公里”,让工会服务更加智能化、科学化、便捷化、普惠化。
从“窗口”到“指尖”,开启工会改革新思路。在全面推进工会数字化改革的浪潮中,阜宁县率先启动网上工会建设,经过先后两期建设升级,建成“数字工会”平台,实现了建会入会、帮扶救助、法律援助、思政教育、民主管理、普惠服务等8类工会业务流程12项业务功能在线办理,将越来越多的工会业务搬到线上。为方便广大职工特别是新就业形态劳动者加入工会,县总工会开发了微信小程序,使新就业形态劳动者实现了随时随地“扫码入会”,实现了从“窗口”到“指尖”的转变。通过线上线下深度融合发力,让越来越多的劳动者找到了“娘家”。
从“线下”到“网上”,开创普惠服务新局面。县总工会依托“阜工惠”服务平台,常态化开展教育培训、技能竞赛、文体活动、有奖竞答等“云上”活动;运用“互联网+”提升普惠服务效能,实现了从“线下”到“网上”的转变,让职工在手机上动动手指就可以得到实惠。县总工会通过与南京银行等单位签约开展“工会+”职工普惠合作,让全县广大职工会员享受文旅、休闲、商贸、餐饮、住宿、健康等各类专属普惠服务;联合县人社局打造的“促‘工’就业、融‘会’发展”职工就业服务平台,有效实现招聘、求职数据的双向联通,让求职者迅速发现合适的“岗”、企业及时找到合适的“人”,帮助用工单位和求职者面对面、零距离互动对接,每年为千名以上求职者找到心仪的岗位。
从“被动”到“主动”,为乡村振兴注入新动能。阜宁县总工会组织引导68名涉农劳模率先启动电商直播平台,以此带动更多劳动者直播带货,使产品销售从“被动”等待转变为“主动”出击。市劳模范付荣2018年建起了电商平台,以“公司+服务阵地+农户”的模式开展线上和线下农产品销售,全力推介家乡的土特产品,2022年销售总额超2000万元;省劳模杨进通过电商平台,每年为周边320多家养禽户销售禽蛋600多吨;县劳模陈有才每年借助电商平台帮养殖户销售鱼、虾、蟹7000多万元,户平均增收15万元。
【学习感悟】
职工、会员在网上,工会精准服务也必须及时跟进到网上。推进“数字工会”建设,既是工会组织顺应时代发展潮流,更好地联系服务、团结凝聚职工的现实需要,也是自身深化改革、不断加强自身建设的重要途径。江苏省盐城市阜宁县总工会通过推动数字化改革,实现了多项业务的在线办理,包括建会入会、帮扶救助、法律援助、思政教育、民主管理、普惠服务等,更好地适应了新时代的要求,为职工群众提供了更优质、更便捷的服务。这种改革不仅提高了工会的整体效能,也增强了工会在社会中的影响力。
【推荐原因】
江苏省盐城市阜宁县总工会积极推进“数字工会”建设,以科技手段赋能工会服务,实现与职工的零距离交流与互动。这一创新举措为阜宁县的工会工作注入了新的活力,使工会组织更加贴近职工群众,更好地履行了维护职工权益、服务职工需求的职能,其数字化改革举措具有很高的参考价值和借鉴意义。
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